RolloverOnderwijs
Om zeker te zijn van een goede aansluiting op de arbeidsmarkt herleidt het RolloverOnderwijs de leerstof uit de functie van de leerling/student.
De leerling/student, de werkgever en de coach sluiten een leercontract af.
Bij het RolloverOnderwijs gaat de leerling niet naar school, maar komt de coach naar de leerling/student toe op het bedrijf.
Een quick scan geeft aan wat iemand al goed kan.
De resultaten van de quick scan gaan naar een onderwijsinstelling voor het afgeven van een officieel diploma of officiële ervaringscertificaten door een EVC procedure.
EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties.
Door het erkennen van ervaringen en competenties wordt gewaardeerd wat iemand al beheerst.
Klik hier om meer te lezen over de EVC-procedure.
Hoe gaat het in z'n werk?
Na de quick scan komt de analyse wat iemand nog moet doen om een diploma op hoger niveau te halen.
Dat kan elk diploma zijn op elk niveau, als het maar aansluit bij de functie.
Leerlingen/studenten kunnen op elk moment van het jaar met de opleiding beginnen of de opleiding afsluiten.
Iedereen kan in eigen tempo werken.
Het leren voor een diploma gebeurt op het werk.
Het hebben van werk is een essentiële voorwaarde, anders is het leren vanuit de functie niet mogelijk.
Dat werk mag ook vrijwilligerswerk zijn of een combinatie van betaald werk met vrijwilligerswerk.
Onder begeleiding van de coach gaat de leerling/student aan de slag.
Het RolloverOnderwijs biedt de coach en het opleidingssysteem aan.
Elke keer als de leerling/student een onderwerp heeft afgerond bemiddelt de coach met de reguliere onderwijsinstelling om daarvoor een ervaringscertificaat of diploma te ontvangen.
